Справи пенсійні

На запитання читачів «Сільських вістей» відповідає спеціаліст Пенсійного фонду України Н. М. ЮРЧИШИНА.

«Вийшла на пенсію 2015 року. А в листопаді 2017-го дізналася, що жінкам до стажу додається період перебування в декретній відпустці для догляду за дитиною до трьох років. Тоді я принесла у Пенсійний фонд свідоцтво про народження дитини і мені перерахували стаж з урахуванням такої декретної відпустки. У підсумку мій стаж зріс більш як на два роки, але при перерахунку пенсії з урахуванням більшого стажу застосували коефіцієнт стажу 1, тоді як 2015 року застосовували коефіцієнт 1,35. Чи правильно, що мені понизили коефіцієнт стажу?»

Оксана ДІДУХ.

с. Ганнусине Полонського району

Хмельницької області.

ЗГІДНО із законодавством, до страхового стажу зараховується час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми, але не довше ніж до досягнення кожною дитиною трирічного віку. Якщо такий догляд мав місце в період до 01.01.2005, то працюючим матерям він зараховується за даними трудової книжки, а непрацюючим — на підставі свідоцтва про народження дитини й документів про те, що до досягнення дитиною трирічного віку мати не працювала. Починаючи з 01.01.2005 період догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується в страховий стаж матері за умови, що вона отримувала допомогу на догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Відомості про цей період зараховуються за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Щодо вартості одного року страхового стажу, то через зміни в законодавстві з 1 жовтня 2017 року було перераховано всі пенсії, призначені до цієї дати. Перерахунок проведено із застосуванням нової середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, обчисленої як середній показник за 2014-й, 2015-й, 2016 роки, та величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1 відсотка. Тож на підставі вашої заяви й наданого свідоцтва про народження дитини перерахунок пенсії 2017 року було проведено з урахуванням величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1 відсотка. Такий розрахунок проведено згідно із законодавством.

«Я не працюю, маю дитину шести років. Мій чоловік, єдиний, хто в сім’ї заробляв гроші, помер. Чи можу я отримувати пенсію у зв’язку з втратою годувальника?»

Алла ВИШНЯ.

с. Вишенька Літинського району

Вінницької області.

ВІДПОВІДНО до статті 36-ї Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», пенсія у зв’язку з втратою годувальника призначається непрацездатним членам сім’ї померлого годувальника, які були на його утриманні, за наявності в годувальника на день смерті відповідного страхового стажу. Зазначеною статтею визначено коло осіб, які належать до непрацездатних членів сім’ї, зокрема це чоловік (дружина), а в разі їх відсутності один із батьків або брат чи сестра, дідусь чи бабуся померлого годувальника, незалежно від віку та працездатності, якщо він (вона) не працюють і зайняті доглядом за дитиною (дітьми) померлого годувальника до досягнення нею (ними) восьми років.

З огляду на те, що ви не працюєте і здійснюєте догляд за дитиною померлого годувальника, якій іще не виповнилося вісім років, маєте право на пенсію у зв’язку з втратою годувальника.

«Чи обов’язково подавати нові довідки про заробітну плату померлого чоловіка у разі переходу на пенсію у зв’язку з втратою годувальника, чи можна скористатися документами про заробіток, наявними в його пенсійній справі?»

Ольга БУЛКА.

с. Вікторівка Миронівського району

Київської області.

У ЧИННОМУ законодавстві передбачено призначення пенсії у зв’язку з втратою годувальника за документами пенсійної справи померлого годувальника. Тому ви можете скористатися своїм правом на обчислення пенсії у зв’язку з втратою годувальника як за матеріалами пенсійної справи померлого чоловіка, так і з урахуванням додаткових документів, які не було враховано під час обчислення пенсії померлого годувальника, залежно від доцільності варіанта обчислення цього виду пенсії.